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【10月7日(木)開催】"動き出す"福利厚生見直し ~社宅制度改定とカフェテリアプラン導入の事例紹介~

コロナによる経営環境激変の中で、企業の人事制度・福利厚生制度の急速な見直しが進んでいます。 特に製造業・大手企業においては、これまで手をつけていなかった社宅制度を見直す動きが進んでいるのはご存知の方も多くいらっしゃるかと存じます。 その背景には、属人的な福利厚生の縮小と成果に基づく報酬体系への転換があります。 同時に社宅制度改定で捻出された原資をもとに、多様化に対応する福利厚生カフェテリアプランも導入されるケースが多くなっております。 本セミナーでは、大手企業の社宅制度見直し事例と、カフェテリアプランの導入事例も併せてご紹介させていただきます。 ぜひご参加いただき、情報収集や実際の取り組みにお役立てください。 みなさまのご参加をお待ちしております。

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    <終了>【9月16日(木)開催】HRDXウェビナー 採用力を強化し、定着率を高める採用支援サービス

    労働人口の減少が進む日本市場では、 生産年齢人口の減少に伴い人材獲得が難しくなっており 求職者の80%以上が仕事選びで重視しているとも言われています。 優秀な人材の採用、離職率の低減は、 今後ますます重要な戦略となっていくことでしょう。 そこで今回は、企業の採用力強化について 株式会社ZENKIGEN、株式会社OneColors、株式会社リフカム、株式会社ベネフィット・ワンの 4社それぞれの視点から採用強化についてご案内します。

    <終了>【9月9日(木)開催】DX HUB SUMMIT 話題のITツールを提供する10社による、3分ピッチ×オンライン展示会

    DX HUB SUMMTは、地方情報格差の解消、中小企業のDX推進を目指し、毎月1回だれでも無料で参加、登壇できるオンラインイベントです。イベントでは話題のITツールを提供する10社による3分ピッチに加え最新のイベントプラットフォームremoを採用してリアルに近い展示会形式で効率良く情報収集頂けます。

    <終了>【8月30日(月)開催】カフェテリアプラン活用によるNEXT福利厚生術 ~多様化するニーズに応えるには~

    カフェテリアプランが今さらに広がりを見せています。 その理由として、withコロナ時代で新しい働き方が定着するなかでカフェテリアプランを導入する必要性が増してきたことが挙げられます。 さらに付与ポイント原資を調達できる人事制度のスクラップ&ビルドもさらに選択肢が広がっています。またカフェテリアプランのメニューも今までにないメニューが多く採用され始めています。 本セミナーでは、カフェテリアプランの導入理由、ポイント原資の調達方法、最新のメニューについて事例を元に紹介させていただきます。 ぜひご参加いただき、情報収集や実際のお取組みにお役立てください。 みなさまのご参加をお待ちしています。 ※本セミナーは2020年10月27日に開催しましたカフェテリアプランセミナーと同じ内容です。

    <終了>【9月2日(木)開催】経営にパワーを与える人事×デジタル、 その戦略と実践

    ”「社員の最大能力を引き出す」DXで変わる福利厚生”というテーマで、ベネフィット・ワンの創業メンバーである、常務執行役員 営業本部長 瀧田 好久 が人事のリアルな課題と、個人の最大能力発揮のためのStepについて語ります。 ※ダイヤモンド社主催のオンラインセミナーです。申込締切〈8月30日(月)12:00〉

    <終了>【8月23日(月)開催】今からでも間に合う! 『同一労働同一賃金』 非正規社員の福利厚生見直し事例セミナー

    福利厚生・企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングを数多く行っている可児俊信氏(千葉商科大学会計大学院教授、弊社ヒューマンキャピタル研究所所長)から、同一労働同一賃金に取り組んだ事例と最高裁判決の整理を中心にご紹介いたします。 ※2020年11月~2021年4月に定期開催しているセミナーと同内容となります。

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