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まだ間に合う!
今さら聞けない「働き方改革」関連法対策


2020年4月1日からは、一部のみ施行されていた「働き方改革関連法」も全企業を対象に施行となりました。この取り組みの中には、中小企業を対象とした厳罰付きの義務化の内容も含まれています。知らぬ間にうっかり「ブラック企業」になっていた、とならないようしっかりと把握することが大切です。

本資料では、「働き方改革は聞いたことあるけれど、実際はよく分かっていない」という方のために、施行スケジュールと併せて、最低限知っておくべき内容を中心にご紹介いたします。
  • そもそも「働き方改革」ってどんなもの?
  • 2020年4月から何が変わったの?働き方改革関連法の施行について知っておきたいこと
  • とりあえず気をつけておきたい、中小企業が対策すべき必須項目3つ
  • 今日から始めよう、働き方改革
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